【记者曾佳俊／新北报导】新北市乌来区一间高档老字号知名温泉饭店惊爆性骚扰案件！一名副董事长男特助今年9月底趁客房部女主任一人独处办公室时，假借安慰对方低落心情，竟步步靠近，被害女见状一度惊恐大喊：「不要、你走开！」他仍强行从后贴身压肩，还假意拿卫生纸帮忙擦眼泪，但离开时竟「边走边笑」，画面全被监视器拍下来，让被害女当下与事后回想直呼「有够恶心」！但公司高层却替狼特助辩护「只是热情非故意」，拖了20多天才在被害女的穷追猛问下通报职场性骚扰，但被害女却也收到了离职单。有知情人士看不下去将整件事爆料在社群网站上，更掀出早有年轻员工曾遭该特助咸猪手，碰胸、摸头还伸舌头言语骚扰等，女性员工敢怒不敢言。劳工局证实已收到该温泉饭店被害女投诉，将于本月约谈审理，若是事实成立将开罚最高100万，雇主若无处罚该员工，也会一并受到处罚。
【记者施智龄／台北报导】国内月前掀起MeToo运动，让既有的「性平三法」漏洞见形，继28日立法院三读通过《性别平等教育法》修正案，《性别工作平等法》修正案也于今天拍板通过，名称修改为《性别平等工作法》，除简化申诉流程，增订「权势性骚扰」及处罚，也明确化被害人申诉期限。另，当加害人属最高负责人、雇用人或被害人不服调查、惩戒结果，得迳向地方主管机关提起申诉。
【记者王志弘／台南报导】财团法人高雄市建筑经营协会「建筑园冶奖」，于昨天(25)进行现地评审，台南市有4项建设一共囊获公共建筑景观、公园绿地景观、净零绿建筑、社区景观营造等奖项殊荣。市长黄伟哲表示，肯定市府团队和感谢得奖单位的共同努力，期许市府团队持续在既有厚实市政基础上建构更好的台南。
【记者曾佳俊／新北报导】新北市劳工局今(22)日公布今年第2波违反《劳动基准法》等规条的雇主名单，计有242家业者，开罚逾1180万元。其中，嘉里大荣物流因未足额给付加班费，且使劳工超时工作，考量该公司雇用劳工人数达4千余人，且为上市公司，因此加重裁罚计51万余元。另外，国光汽车客运股份有限公司因使劳工单月超时工作达137小时，亦未给予劳工例假休息，且分别已是第2次及第5次违反同一规定，重罚43万元。
【记者曾佳俊／新北报导】新北市劳工局公布今年第1波违反《劳基法》、《职业安全卫生法》等雇主名单，计有371家业者，开罚金额高达1900万。特别的是，有多家保全业者的裁罚金额挤进前10名之列，其中包含皇家侍卫保全、富祥保全、乔信保全、巨龙保全、鸿卓保全及汉阳保全，违法态样又以工资未达法定基本工资，还有让劳工超时工作情形较为严重。
【记者潘袁诗羽／台北报导】民进党前女党工日前开出性平案件第一枪，掀起各界#MeToo运动，促使立法院召开临时会修正攸关性骚被害人权益的「性平三法」，立法院并于今天正式通过修正条文，进一步保障被害人权益。民进党立委范云表示，感谢每一个被害人「是你们的伤痛、勇敢，开出了一条改革的血路」；民进党立委林宜瑾则说，修法只是其中一步，台湾仍有相当长远的路要走。民进党立委赖品妤说，修法带来的改善是重要的进展，希望能让被害人能得到更多的支持；而民进党立委吴思瑶表示，，比起修法，执法是更严峻的挑战。
【生活中心／台北报导】性骚事件中的身份适用问题一直存在，不少个案落在性平三法的灰色地带。立法委员吴玉琴建议让第一线机关协助转移案件，以避免被害人二度受伤害。她也主张修正性别工作平等法，加入「行为人罚则」，并明确情节重大的规范，以免雇主陷入两难。卫福部长薛瑞元担心业务集中问题，需进一步研议。劳动部长许铭春表示将制定样态指引，明确规范情节重大的个案。
【记者曾佳俊／新北报导】新北市政府劳工局今(20)日公布今年第4波违法雇主名单，总计有315家业者，开罚逾1800万。劳基法违规情形以「未依法给付加班费」最为严重，计有85家；其次未逐日记载劳工出、退勤时间，有49家；至于未依约给付劳工工资，则有41家。违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有78家。至于违反性工法部分，针对工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者，以及针对请生理假的劳工为不利处分者，各有1家；违反劳工退休金条例部分，皆为未依法给付资遣费，有4家。以上违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。
【记者施智龄／台北报导】嘉义县警察局2021年9月发生女主管如厕遭男警员用手机偷拍，女主管并发现女子更衣室也被男警员装针孔窃录至少2年，呈报警察局长后，5日内警局火速核准该名男警退休，监察院今年5月纠正警政署，要求嘉义县警察局改进。时代力量立委陈椒华今痛批，嘉义县警察局前后任局长廖训诚、陈明君吃案，未依法召开性平会议，竟都升官，廖训诚现为新北市警察局长，陈明君现为刑事局副局长，公理何在。
【记者潘袁诗羽／台北报导】国内MeToo运动延烧，总统蔡英文日前也下令要从三大面向进行性平改革。民进党立委范云今天更召开公听会，邀请学者、民间团体与政府单位对「性平三法」进行讨论；范云表示，现行法律处理机制不受信任，让人不敢求助，性骚扰案件存在大量黑数，因此期盼完善申诉等机制的漏洞，台湾社会必需建立强韧的性骚扰防治网，从而接住每一个受害人。
【生活中心／台北报导】#metoo浪潮席卷一个多月，影响政治、艺文、影视、媒体、学术和校园等各个领域。行政院预计在本周提出性平三法修正草案，同时民间团体也发布了民间版修正草案，提出了五大修法重点。防暴联盟搜集了94件具名举发的案件，其中性骚扰占62.8%，性侵害占28.7%。 现代妇女基金会指出，现行的三法难以区分，主管机关互相推诿，导致被害者无法对行为人进行制裁。修法的第一步是打破三法的切割，让职场和校园的性骚扰案件被害人也能适用性骚扰防治法。此外，还应加重雇主的责任，建立入场辅导机制，并明定旁观者介入的培训和保护资源网络。
【记者潘袁诗羽／台北报导】近期政坛爆发Me Too运动，不断有受害者发文控诉自己的性骚经历。总统蔡英文昨天也指示性平三大方向，欲改善现行性平机制。民进党立法院党团今天更召开记者会呼应该方向，并承诺尽速提出修法完善申诉机制，让被害人勇敢申诉；民进党立委范云更提出七点修法方向，预告下周将举行公听会做出行动、接住被害者。
【记者潘袁诗羽／台北报导】一名女子在脸书具名指控，13岁时长期遭知名艺术家、摄影师谢春德性侵，且谢春德还强拍她裸照、私密处特写威胁，行为令人发指。长期关注性平权益的民进党立委范云表示，许多文化工作者可能是自营工作者，无法适用《性平工作法》，因此她已要求文化部，若被申诉人在经费补助期间有涉嫌性骚扰、性暴力相关之情事，文化部应提供申诉人申诉管道，并评估撤回被申诉人补助，同时设立补助黑名单机制。
【记者施智龄／台北报导】5月底从民进党引爆的MeToo运动，星火燎原般烧入各政党，也扩及演艺圈、艺文圈、商界、校园等不同场域，行政院经盘点讨论后，明天将在院会通过攸关性平的三部法令修正案，加重惩罚「权势性骚」型态，包括民事赔偿加重5倍、有期徒刑最长3年，并面临6～60万的行政罚则，当加害人为雇主时，行政罚锾最高至100万元。
【记者曾佳俊／新北报导】新北市政府劳工局今天（21日）公布今年第2波违反劳动基准法、职业安全卫生法等法条名单，共计有236家业者，开罚逾1200万，其中新泰工业公司使劳工月延长工时达88小时，已是第6次违规，加重开罚50万元，另全国电子则因对具有工会会员身分的劳工，有歧视行为，影响劳工权益重大，重罚30万元。
【记者潘袁诗羽／台北报导】行政院院长陈建仁的「温暖内阁」甫上任，而劳动部长许铭春也顺利留任，不过仍有劳权改革待兴。民进党立委范云今天（9日）偕民团共同呼吁劳动部尽速落实「完善更弹性有薪的职家平衡方案」、「补足性工法对雇主性骚扰之法规漏洞」、「尽速通过最低工资法」三大劳权改革，要求许铭春部长提出具体改革与成绩，不要错失最后的改革机会。
【记者潘袁诗羽／台北报导】宜兰县消防局分队爆出性骚扰！今天受害人在民进党立委高嘉瑜、时代力量立委王婉谕陪同下召开记者会，控诉性骚扰案发生后，循管道申诉所遭受的重重阻碍，其中更为夸张的情节，便是传讯息询问长官等待病床时该如何处理，结果长官反呛「耽误我吃晚餐时间，之后不会再读讯息」；王婉谕、高嘉瑜也向相关主管机关喊话正视此案。
【记者曾佳俊／新北报导】新北市政府劳工局今(19)日公布今年第6波违反劳动基准法、职业安全卫生法等雇主名单，共计有345家业者，开罚逾1600万。其中以违反劳基法最多达93家，知名保险公司南山人寿及上市公司一诠精密均因使劳工超时工作，单月延长工时竟达108小时，且两家公司均达5次以上累犯，各重罚50万及42万元。
