日Panasonic启动「万人大裁员」 基层优离金让人惊呆
...岁至59岁的员工主动优惠离职。 《NHK》报导,优离金计算主要以员工年龄为考量,以非管理职55岁员...
...岁至59岁的员工主动优惠离职。 《NHK》报导,优离金计算主要以员工年龄为考量,以非管理职55岁员...
...inistration, GSA)有数千员工被优退优离,还有数百人被直接解雇,当时政府告知这些人可持...
...0分钟,影响生活及家庭甚钜,且公司未提供通勤补偿、优离方案,劳动党籍新竹县议员罗美文及劳动党、新竹县...
...阶雇员,且NASA已经向他们提出提早退休、「买断」优离计划及限期内延后离职等方案,鼓励员工自愿离职。...
...尔街日报》、路透社等媒体引述消息人士说,中情局将推优离计划瘦身,随后获得中情局证实,中情局发言人表示...
...rk in the Road)计划,期望削减联邦支出,不过动作之激进以及算不算得上「优离」引发争议。
...报导的新闻是针对T1与T2厂员工,释出的方案是\[优离\]依年资高底,新制劳基法 (6\~11.5个...
...劳工局局长王鑫基表示,对于不同意接受友达公司所提之优离方案之劳工朋友,劳工局会持续主动关怀,适时提供...
...愿的方式离职。目前约有近百人选择自愿终止劳动契约之优离方案,其流程均符合台湾法律规范。 公司也说明...
...累计加发留任奖金共6个月;但若在发放日前已提出优退优离申请,不予核发留任奖金。 此外,新光商银企...
...续把员工个别叫进会议室,以半强迫的方式要求签署号称优离的文件并马上走人,如果不签,就要强迫资遣。主要...
友达则表示不再针对个人情况回应,优离优退条件每人不同,且没有强迫,南部两个厂区受影响员工约200位,...
...任;对于有自身职涯发展规划的员工,安置计划同时提供优离优退方案可供选择,务求妥适考量员工不同面向需求...
...;对于有自身职涯发展规划之员工,安置计划亦同时提供优离优退方案可供选择,务求妥适考量员工不同面向之需...
...等、降薪等不合理条件,没有媒合成功的人,今天开始拿优离走人,员工痛批,如此不重视员工的公司,还常说以...
...闻网》本月初独家报导面板大厂友达台南厂近百名员工遭优离,今日又接到独家爆料,任职才1年的台中友达6A...
...光公司台中厂员工约7000人,据了解公司预计将以「优离」方案裁减人数约5%,并提供优惠离职金,资遣费...
...表态,员工安置计划除了要思考工作保障期间、开放申请优离的开窗次数,还要依年资适用不同制度,也要将年龄...
...的选耶」,还有人说网友被放到裁员名单后,能选的只有优离领大礼包,或领劳基法资遣费。 不过,大部分的...
【记者张沛森/桃园报导】针对台湾美光晶圆科技股份有限公司因景气不佳裁员争议,桃园市劳动局今天(14日)邀集台湾美光公司说明,美光公司表示,估算约有150元名员工优惠离职,目前并无员工资遣;劳动局则是强调,如劳工认为劳动权益有受损,得向劳动局提出劳资争议调解,以维护劳工权益。