海科馆长职场霸凌争议 劳动部：员工特休「雇主可协商但不得拒绝」
劳动部今天表示，特别休假安排应依照劳工意愿排定，雇主不得干涉或指定劳工应排在哪1日特休。雇主如果有劳工出勤需求，应与劳工协商，如果劳工坚持休假，雇主不得拒绝。
竞国台湾厂大量解雇今提资遣通报 股价重挫一度跌停
【记者许丽珍／台北报导】台湾电子大厂、PCB厂「竞国」昨惊爆关厂及裁员，昨股票暂停交易后，今(9日)恢复交易首日，一开盘就以15.55元开低，下跌1.55元，股价开低后一度下挫至跌停15.4元，盘中跌幅9.94%。此外竞国办理大量解雇员工，预计今天为资遣通报日，资遣生效日预计113年12月下旬。
台北市87「惯老板」挨罚737万 近3成未给加班费违规最多
【记者黄泓哲／综合报导】台北市政府劳动局公布113年8月的《劳动基准法》裁罚结果，87家事业单位因违反劳基法被罚，罚款总金额高达737万元，劳动局透过专案检查，持续监督企业是否遵守劳动法规，以保障劳工权益，这是劳动局的重要工作之一。
大同染整倒闭突解职员工遭控长期欠薪 劳动部介入协商
【记者张彩茜／台北报导】纺织大厂「大同染整」传出倒闭消息，并裁撤本国劳工81人、外籍移工60人。日前，员工集结市府指控公司长期违反劳基法，不仅加班费短发、苛扣特休假工资，更在台风天解职老员工。劳动部今（16日）表示，双方将于9月20日进行第2次调解，劳工局会协助取得共识。
中秋节法定假日可挪休 劳工若出勤雇主应加倍发薪水！
【记者张彩茜／台北报导】台北市劳动局今（13日）表示，今年的中秋节是9月17日，若劳工于国定假日出勤，除了工资照常发给，时薪工资应加倍发给、月薪应加发1日工资。另外，超过8小时的部分，雇主需依劳动基准法第24条规定给付延长工时工资。
外籍渔工好可怜！签3年约被迫放无薪假 80几人挤加盖铁皮屋1天食宿只有200元
【记者叶家玮／台北报导】台湾外籍渔工处境可怜，监察院发现，有雇主、仲介回避劳基法，运用「合意解约」弹性调解人力。外籍渔工待工期间，被迫放无薪假，拥挤住在恶劣、无厕所与热水的房舍，甚至吃住自付，游走失联移工边缘，完全未获得签约3年的工作保障，更甭谈资遣费。监察院对劳动部、新北市府未警觉渔业捕捞特性、无法落实劳基法对劳工权益保障，严重影响台湾形象，怠忽职守予以纠正。
2成不给加班费！北市110间企业违反劳基法 7月裁罚592万元
【记者张彩茜／台北报导】北市劳动局今（5日）公布违反《劳动基准法》裁罚结果，共有110家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为592万元，其中以台湾善商股份有限公司遭罚40万元为最高。局长高宝华再次呼吁，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本。
职场暗黑秘辛太可怕 「十大鬼故事」一次看
【记者黄泓哲／综合报导】在台湾职场，鬼月的恐怖无法与日常工作相比。根据匿名面试心得分享平台《面试趣》所进行的调查，超过八成的台湾劳工表示，在下班时间仍会收到老板的讯息，这已成为最普遍的职场踩线行为之一。虽然《劳动基准法》对此无明确规范，但若员工在下班后执行了任务，雇主应该支付加班费。
劳基法修正案三读 最大更动「在这」！劳动部也发声了
【记者黄泓哲／综合报导】立法院今（15）日三读通过《劳动基准法》第54条修正草案，明定劳雇双方得协商延后强制退休年龄，劳动部表示，此次条文修正，代表社会各界对于高龄者劳动人力持续投入劳动市场的支持。
违反劳基法北市裁罚 「这2家」被罚60万最多
【记者黄泓哲／综合报导】台北市政府劳动局近日公布了113年6月份违反《劳动基准法》的裁罚结果，共有86家事业单位因违规遭到裁处，总罚锾金额高达485万元。当中，台湾航勤股份有限公司和全球人寿保险股份有限公司分别被处以60万元罚锾，成为本次罚锾最高的两家事业单位。劳动局表示，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，以维护劳工权益，是其重点工作项目之一
端午节应给假并给薪 连六日3天假工资这样算
【王宇德／台北报导】6月10日「端午节」为国定假日，依劳动基准法第37条规定，雇主应给予劳工休假，当日工资照给。雇主如征得劳工同意在端午节当天出勤，工资应依法加倍发给。至于端午节如适逢劳工例假或休息日，应于其他工作日补假。
凯米台风来袭宣布停班怎算工资 劳动部这样建议
【许家柔／台北报导】凯米台风即将登陆，各县市也将宣布停班停课的时间，劳动部特别提醒，台风来临的出勤应以劳工安全为首要考量。劳动部已订颁「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，明确规范劳工出勤管理及工资给付等事项。
劳基法修正案三读！65岁后劳雇双方可协商退休年龄
【记者叶家玮／台北报导】立法院今（15日）三读通过《劳基法》修正案，三读条文明定，劳工年满65岁者，经劳雇双方协商后，得延后强制劳工退休年龄。
沃旭能源4度拿下亚洲最佳企业雇主奖 荣获首届职场永续奖
【记者吕承哲／台北报导】离岸风电厂商沃旭能源10日获得亚洲资深人力资源杂志《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」，从近370间参赛企业脱颖而出，连续四年获得肯定。此外，沃旭能源在永续领域表现优异，为所有本届最佳企业雇主中最顶尖的20 %，荣获今年HR Asia新增设的「职场永续奖」(HR Asia Sustainable Workplace)，成为唯一获奖的能源企业。
可以排假了！明年共6个3天连假 农历春节嗨放9天
【施养正／综合报导】行政院人事行政总处27日表示，行政院业核定民国114年政府行政机关办公日历表，总放假日数合计115日，其中3日以上之连续假期（并同例假日）有6个，分别为农历春节假期（9日）、和平纪念日（3日）、儿童节及民族扫墓节（4日）、端午节（3日）、中秋节（3日）及国庆日（3日）。
诱乌干达学生来台就学却沦「黑工」 中州学务长、苗栗副处长下场曝光
【记者鲜明／彰化报导】彰化县中州科技大学2019年以高额奖学金诱骗16名乌干达外籍生来台就学，却透过仲介将学生「转卖」到工厂从事劳力工作，让外籍生沦为「学工」，东窗事发后，还找上任苗栗县政府劳工及青年发展处副处长的涂荣辉，做出仲介公司未违反的不实报告。彰化地院审结，一审将中州科大前学务长柴钫武、主任蓝素铃分别依《人口贩运防制法》判刑 5年6月、5年，涂荣辉则依贪污罪判刑7年；另有2名业者被判刑。全案仍可上诉。
家务移工抗议判盼法律保障 卫福部回应了
【记者黄泓哲／综合报导】今日民间移工团体强烈诉求，要求将家务移工纳入劳动法保障体系，同时纳入长照体系人力规划。卫生福利部对此回应表示，为了保障外籍家庭看护工（以下称外看）的休息权益，劳动部及本部分别推动了「聘雇外籍看护工家庭短期替代照顾服务计划」，每年补助约38天或31天的休息日给予聘用外看的家庭，同时也提供每年14天或21天的喘息服务给其家庭照顾者使用。
前帝宝物管被罚40万元！ 北市公布违反劳基法前5名公司
【记者庄伟祺／台北报导】被欠薪水是许多劳工不愿意遇到的事！北市劳动局今（5日）公布违反劳基法遭罚公司名单，榜首竟然是曾经营过知名豪宅帝宝17年的物业管理公司「怡盛」，罚锾金额40万元为最高！主要开罚原因有劳工加班未给付工资、特休未依规定折算工资等，且近5年内违法次数累计达2次。
逢甲商圈蛋糕店被踢爆厨房脏乱！还自订特休假规定 中市食安处要求限期改善
【记者鲜明／台中报导】台中市逢甲商圈1家蛋糕烘焙店，遭离职员工爆料厨房脏乱，有蟑螂、老鼠出没，办公室还养狗，且让员工超时工作未给加班费，老板甚至手写「权益规章」要求员工签名，内容包括特休假最多仅4天、病假要从例假日扣除等，已违反《劳基法》规定。台中市食安处稽查后，发现有病媒出没等缺失，已要求业者限期改善；劳工局今劳检则确认违反劳基法4件，将分别处以至少2万至9万元罚锾。
壹苹10点强打｜网红餐厅「发愣吃」 爆劳资争议 未投劳健保、丧假扣薪呛「劳基法玩到底」
【记者鲜明／台中报导】台中市1家网红餐厅连姓员工4月份只领到10988元薪资，不到月薪三分之一，他怀疑是因为反映未投保劳健保及请丧假才被扣薪，但曾姓老板却说「该给的都给了，我们玩劳基法玩到底」，还要他「别再回来，不然只会更难看」。连男怒向劳工局申诉，并报案提告恐吓。曾姓老板则指控连男破坏公司团结，也未提供讣闻完成请假手续，他就是依打卡纪录发薪而已。台中市劳工局对该餐厅实施劳动检查，约好时间却3度被放鸽子，今天（23日）将依法处以3万至15万元罚锾。
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