【记者林浩升/台北报导】台隆集团旗下公司「台隆手创馆」连续五年荣获幸福企业金奖，其引进的日本猪排品牌「台湾吉豚屋」今年迈入第九年，也迎来第二年的幸福企业殊荣，而正是此经营理念成功推动著公司的持续成长与创新。秉持著「让每位顾客品尝猪排后，都能感到满满幸福感」，台湾吉豚屋不仅追求卓越的品质与顾客服务，也严格遵循日本标准作业流程，致力于保留日本原汁原味。相信「充满幸福感的员工才能做出高品质的猪排」，因此积极营造幸福职场，提供多元的福利与优质的工作条件。
【陈扬盛／综合报导】王品集团旗下的「石二锅」为了确保每位同仁都能在舒适且富有激励的氛围中发挥潜力，不遗余力地提升同仁的日常工作环境氛围，并于今年六月起携手瑞典知名家居品牌IKEA，启动专属员工的「心鲜室改造计划」，陆续改造全台北中南三间分店的同仁休息室，并在上月完成新北三重女生宿舍改装，希望借由改造同仁休息环境来提升同仁的生活品质与归属感，亦落实品牌推动幸福职场理念。王品集团营运长李威进表示，「石二锅」的宿舍改造计划就是要让同仁感受到家的温暖与亲切，让他们回到宿舍可以享有一个充满温馨气氛的居住环境。
【记者林浩升/台北报导】日本最大连锁猪排店 <吉豚屋> 来台九周年， 正式宣布加入世界知名的台湾士林美食商圈地图，即日起在士林地区盛大开幕。此次选址于邻近捷运士林站的美食热区，步行约5分钟即可到达的中正路上，地点相当便利。自即日起庆祝开幕活动起跑，9月25日止限时四天大优惠，人气腰内三品「腰内猪排丼」、「腰内猪排定食」、「腰内猪排咖哩」皆只要199元，最高相当于一份省去了约120元。
【记者张沛森／竹市报导】工研院从超过200家台湾最具指标性企业机构中脱颖而出，今天（18日）获颁天下杂志2024年「天下永续公民奖—非营利事业－政府组第一名」及「天下人才永续奖—非营利事业－政府组第一名」，不仅肯定工研院在推动企业社会责任与永续发展方面的努力，更是对工研院在人才培育与社会贡献的高度认可。
【记者吕承哲／台北报导】三商家购3日携手104人力银行共同举办「创新职能探索招募会」，现场逾百位求职者参与，三商家购总经理邱光隆、104人力银行整合招募服务处暨中高龄人力银行总经理吴丽雪，亲自出席活动，化身拳击超人，招聘一同打天下的优秀人才。三商家购总经理邱光隆表示，今年企业版图扩增，截至8月底美廉社有807家门市，第四季三友药妆Tomod’s及心朴市集也持续展店，另外刚并购台中知名宠物品牌「宠物好事」，企业发展可期，同步网罗各路顶尖人才。
【记者张彩茜／台北报导】今（2日）北市产业局举办「TOPS台北好购」启动记者会，平台以采购在地和中小企业、新创团队共同合作，并提供台北好购奖励机制，将针对买卖双方对永续发展的支持颁发奖励。
【记者吕承哲／台北报导】 第一银行推动友善家庭措施备受肯定，5月28日荣获台北市政府颁发「友善育儿事业奖-标竿企业组」之荣耀，由第一银行人力资源处处长李建兴代表受奖，肯定第一银行长期以来不遗余力响应政府推动之职场友善育儿政策。
【地产中心／台北报导】永庆房屋好消息不断，继「台湾服务业大评鉴」缔造12年金奖连霸的辉煌纪录后，近日亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》公布2024年「亚洲最佳企业雇主奖（Best Companies to Work for in Asia）」获选企业，永庆房屋再度获奖！不仅是台湾唯一获奖的房仲企业，更连续7年获奖，为主办单位认证的「金奖（Gold Winner）」雇主。显示不论是疫情、缺工或跨世代人才管理等时代共业挑战，永庆房屋都能为员工搭建起稳定、有包容力与安全感的幸福职场。
【记者鲜明／台中报导】台中市政府劳工局举办台中市幸福职场评选奖励活动，中龙钢铁公司首次参加评选活动即荣获「五星奖」殊荣，市府今（20日）举办颁奖典礼，中龙公司助理副总杜俊演表示，中龙一直把员工视为资产及共同成长的伙伴，未来仍将秉持「钢为根、人为本」之精神，持续打造成为更优质的幸福企业。
【记者林浩升/台北报导】 时值毕业季，不少社会新鲜人早已鸣枪起跑找工作，盼能提早卡位，根据调查，除了薪资福利等硬指标外，对于职场新生代来说，寻找符合期待的工作环境与价值认同的企业文化至关重要。台湾米其林今年四度荣获亚洲知名人力资源杂志《HR Asia》肯定，颁予「2024亚洲最佳企业雇主奖」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia) ，也是首次抱回双料奖项，荣获「2024亚洲职场永续奖」(HR Asia Sustainable workplace Awards) ，这个奖项是透过对员工的独立调查，无论是从产品永续到职场环境以及培养企业永续文化等都获得肯定。
【记者许丽珍／台北报导】第一银行统筹主办荣工工程新台币49亿元联贷案于昨完成签约，该联贷案为支应荣工工程承揽「高捷小港林园线RLC01标土建及设施机电统包工程」专案所需，在各大台、外资金融同业踊跃参与下，最终获69.7亿元的额度支持，达目标的1.42倍，充分展现金融同业对该公司持续投入国家公共重大建设之认同与肯定。
【记者吕承哲／台北报导】国际知名商业大奖史蒂夫奖公布2024年「亚太区史蒂夫商业大奖」之「创新人力资源管理奖」(Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice)，台新银行再度以各项卓越的人力资源管理举措获奖，并荣获该奖项之首奖「金奖」殊荣。
【记者鲜明／台中报导】2024年基本工资调升，军公教人员也将调薪4%，已连续7年调薪的中国医药大学附设医院，今天（27日）宣布明年起员工全面加薪6%以上，其中，临床医院人员加重调薪后之调幅可达9至20%，调薪幅度为历年之最，预计约有5千多名员工受惠。
【即时中心／综合报导】为响应联合国2030永续发展目标UNESCO and Sustainable Development Goals (SDGs)，永龄基金会自2023年起发起「永龄女力」计划，旨在帮助更多有意重塑生涯、二度就业和经济弱势的妇女，于自身、亲职与劳动者的多重身分之间取得平衡，运用各方资源，克服回归职场、重塑生命样貌的重重挑战。并以「Listen to HER，倾听女性的声音」为起点，开启全台拜访请益之旅，并与七个单位共同举办不同形式的工作坊。
【特别企划】台湾永续能源研究基金会今(15)日举办2023年「台湾企业永续奖」颁奖典礼，台湾大哥大9度蝉联「台湾十大永续典范企业奖」最高荣誉，勇夺服务业组第二名，为电信业最佳成绩，并获颁「气候领袖奖」、「永续供应链领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「人才发展领袖奖」共4项单项绩效奖、及中文报告书「永续报告书-白金奖」、英文报告书「GCSA永续报告书奖-银奖」，总计囊括7项大奖，所参与填报之奖项，全数获奖。台湾大从上到下全员投入，落实ESG，并运用科技力，推动净零，侦防诈骗，力拼最「绿」科技电信公司，共创美好未来。
中华电信今天举办员眷集团婚礼，共有88对新人参与，规模比以往更盛大。中华电信董事长郭水义表示，先前已宣布2024年起全员加薪、平均幅度超过4%，未来规划扩大设立教保中心、推动弹性上班机制，持续打造幸福职场。
【地产中心／台北报导】房仲第一品牌「永庆房屋」又为员工添福利啦！不仅推动「弹性工作8小时」制度，满足第一线房仲经纪人兼顾照顾家庭、工作与生活平衡的多样需求。现今再加码，月月发放「有薪充电假」，已经有超过千位以上获得且使用，幸福超有感！还有亲子假、孝亲假与生日假等众多福利假，犹如特休天数无上限，成功实现「工作生活都精彩」的幸福职场。
【消费中心/报导】台新金控长期推动企业永续，致力于打造平等、多元的幸福职场环境，首度参与彭博性别平等指数(Bloomberg Gender Equality, GEI)评选，即纳入彭博性别平等指数成分股获得国际肯定。彭博性别平等指数透过五大关键面向、共70项指标，评估企业在多元化和性别平等政策的表现。台新金控以「薪资平等及性别同工同酬」面向得分最高，同时在「包容性文化」面向表现则领先国内企业，显示台新对于打造性别平等和具包容力的工作环境持续努力。
【地产中心／台北报导】永庆房屋再传获奖捷报！继七月在「台湾服务业大评鉴」拿下「连锁房仲业金牌」11连霸、更获颁「亚洲最佳企业雇主奖」6连霸的殊荣，今日（9/26）在第二届旺旺中时房产金牌奖（简称「中时房产奖」）颁奖典礼上，永庆房屋再抱回5项大奖：永续指标杰出奖、社会责任杰出奖、服务品质杰出奖、科技创新杰出奖、荣誉品牌杰出奖，是实至名归的「台湾房仲第一品牌」。
【地产中心／台北报导】由国际人力资源期刊《HR Asia》举办的「亚洲最佳企业雇主奖（Best Companies to Work for in Asia）」，是评估企业职场环境、人资政策最具权威性的国际奖项之一。永庆房屋再度赢得「2023亚洲最佳企业雇主奖」，成功缔造6连霸，更获得全台只有12家企业获颁的「金奖（Gold Winner）」殊荣，再次缔造辉煌纪录！
