劳资调解失败还有「一招」 新北劳工局「仲裁」保住142万退休金
【记者曾佳俊／新北报导】劳资调解不成不是一定要走法院！新北市某科技公司一位担任研发经理工作的小豪(化名)，在其任职满25年之际，被公司告知将「资遣」终止劳动契约，他随即向新北劳工局求助，且针对退休金、资遣费、特休未休及离职当月工资等争议提出调解申请，经劳资双方就资遣费及各项工资争议达成和解，不过退休金卡在劳资双方对于旧制年资是否结清各持己见，一度陷入僵局，所幸双方同意下由3位律师组成仲裁委员会，让小豪讨回142万元退休金。
新北劳工局发放新衣及义剪 慰劳外籍渔工感受台湾温情
【记者陆运升／新北报导】农历春节即将来临，国人习俗年前剪头发、穿新衣来过个新年，新北市劳工局为此，关怀终年辛劳为台湾经济打拼的外籍渔工，今天（6日）到富基渔港进行春节关怀访视，并发放防寒背心、发热衣，还结合义剪、视障按摩服务，让在异乡打拚的渔工朋友们焕然一新，感受台湾温情，现场近百位外籍渔工参与。
鸿海传逼退前技术长魏国章挨告职场霸凌 新北劳工局曝「调解不成立」卡关原因
【记者曾佳俊／新北报导】《镜周刊》今（7日）报导，鸿海集团去年9月解雇前技术长魏国章，但未发重讯揭露；而魏国章认为遭非法逼退及职场霸凌，已对鸿海董事长刘扬伟及鸿海人资长夏国安提告，并索赔新台币6200多万元。新北地院将于21日首度开庭审理，新北劳工局也证实，去年10下旬已接获魏调解申请，双方针对「雇佣或委任」关系各持己见，调解不成立，最后还是上了法院。
女大生衰遭冷气机17楼掉落砸死 新北劳工局勒停工、查原因
【突发中心／新北报导】1名21岁黄姓女大生，今（20日）下午1时许在新埔捷运站2号出口附近公车处等公车时，因在17楼装设冷气的工人未做好确认，冷气自高楼掉落砸中女大生头部，送医不治身亡。新北劳工局事后派员到现场确认冷气机掉落原因，并勒令施工单位停工，调查作业过程是否符合安全规范。罹灾者虽非《职安法》保护对象，但作业应符合安全规范，否则肇灾者或雇主最高可处30万罚锾。事故亦涉及过失致死刑事罪责，劳检处将配合地检署调查，保障罹灾者权益。
准备迎接2023福兔绵延 新北庇护工场年节好礼暖心过好年
【记者黄仲瑜／新北报导】岁末将至，2023年春节提早到来，新北劳工局推荐您庇护工场年节好礼，包含饼干、凤梨酥、盆栽及手工皂等各式礼盒，都有身心障碍者热情参与，让您送礼贺年做爱心。
法扶基金会访视庇护工场 座谈会交流挽袖做公益
【记者黄仲瑜／新北报导】为让服务更贴近需求，并让身心障碍就业者更了解自身法令权益，昨天（21日）新北市政府劳工局与法扶基金会合办「法令交流及法扶制度座谈会」，邀请法扶律师、基金会员工、社工师等近40人担任一日志工，并走访朴树咖啡树林店、爱盲土城工坊2家庇护工场，局长陈瑞嘉特别到场出席。除了由法扶律师介绍身障者法令扶助，分享「身心障碍者于网路交友可能遭遇的诈欺案例」，也让律师们挽袖做公益，动手体验庇护员工的工作。
总统投票日上班可领双倍薪 「工资计算」看这里
【记者曾佳俊／新北报导】第16任总统、副总统与第11届立法委员选举，将于本周六（13日）举行投票，劳动部已指定投票日为法定休假日，雇主应让当日原属工作日且具投票权的劳工放假1日，同时照给工资，若上班者薪资两倍计算；如果休息日改上班，则以阶梯加班费率计算。另外，因投票权仅能于投票当日行使，雇主不得与其他工作日对调实施。若雇主未于投票日给予劳工休假或计给工资，可处2万至100万元罚锾。
春节出勤加班费怎么算？ 劳工局解惑！这「4天」上班工资翻倍
【记者曾佳俊／新北报导】2023年春节连假共有10天(1月20日至29日)，不少上班族、打工族在过年期间仍得出勤，新北劳工局提醒，事业单位如已依《劳基法》8周弹性工时规定，比照政府机关行事历出勤者，如需劳工在连假期间出勤，须注意法定休假日(除夕、初一至初三)与休息日出勤的加班费计算，两者倍率不同，例如在法定休假日出勤，应加发1日工资，劳资双方应明订每日出勤的性质，违法可处最高100万罚锾。
新北市公布违法雇主名单 超时累犯！「这间公司」遭重罚50万元
【记者曾佳俊／新北报导】新北市政府劳工局今(19)日公布今年第6波违反劳动基准法、职业安全卫生法等雇主名单，共计有345家业者，开罚逾1600万。其中以违反劳基法最多达93家，知名保险公司南山人寿及上市公司一诠精密均因使劳工超时工作，单月延长工时竟达108小时，且两家公司均达5次以上累犯，各重罚50万及42万元。
大选懒人包｜投票日休假、上班薪水这样算
【生活中心／台北报导】2024总统暨立委选举明天（13日）就要投票，《壹苹新闻网》为读者整理投票日该上班或可不可以休假？薪水又该如何计算？
元旦补班日出勤工资加倍 劳工基本工资调升要注意！
【记者黄仲瑜／新北报导】元旦（1月1日、中华民国开国纪念日）为劳动基准法第37条规定之法定休假日，应给予劳工休假。若休假日适逢劳雇双方约定之休息日或例假日，雇主应再给劳工补假，倘雇主征得劳工同意休(补)假日出勤提供劳务，工资应加倍发给。
新北公布242家违法企业罚逾千万！这项最严重 嘉里大荣、国光客运「超时工作」上榜
【记者曾佳俊／新北报导】新北市劳工局今(22)日公布今年第2波违反《劳动基准法》等规条的雇主名单，计有242家业者，开罚逾1180万元。其中，嘉里大荣物流因未足额给付加班费，且使劳工超时工作，考量该公司雇用劳工人数达4千余人，且为上市公司，因此加重裁罚计51万余元。另外，国光汽车客运股份有限公司因使劳工单月超时工作达137小时，亦未给予劳工例假休息，且分别已是第2次及第5次违反同一规定，重罚43万元。
声宝签订团体协约增订「有薪公益假」 劳资携手打造福利环境迎解封
【记者曾佳俊／新北报导】国内知名家电品牌SAMPO声宝公司，今天（25日）与工会举行团体协约签约仪式，并在新北市劳工局长陈瑞嘉共同见证下，声宝总经理许经朝、工会理事长吴国源代表双方签字，这份团协将适用于近800位工会会员，除了延续协约原有劳动条件与福利，还新增「员工公益假」、「人事奖惩评议委员会邀请工会代表为委员」等，展现企业照顾员工的社会责任，并让大众看见劳资双方良好互动。
双胞胎都信基督！ 弟宋达民曾因外劳案被查 火爆飙官员：只有耶稣能定我罪
【即时中心／综合报导】艺人宋逸民创办的教会「艺起发光」近来因为小甜甜引发热艺，而其实他的弟弟宋达民，也同样笃信基督，不过兄弟两人分属不同教会，弟弟宋达民的教会则是「艺之星」，过去宋达民还曾引发讨论的是，曾因外劳案被要求到劳工局说明，但宋达民夫妻竟语出惊人表示「只有耶稣能定我的罪！」
新北企业托育补助最高达400万元 即日至2月底可申请
【记者陆运锋／新北报导】新北市劳工局辅导企业设置哺（集）乳室、托儿设施，让愿意生养下一代的员工安心工作，凡事业单位新兴建托儿设施，连同专业咨询及教保托育人员人事费用，最高可申请400万元补助，职业工会设置托儿设施也能申请，112年第1梯次自即日起至2月28日期间受理。
新北奖励企业友善家庭措施 最高五万元！即起受理申请至5月底
【记者曾佳俊／新北报导】幸福企业看过来！新北市奖励企业推动友善家庭措施，只要企业在辖内设有营运据点，112年有提供劳工优于法令的职场友善措施，如增加产假或陪产（检）、婚假等天数、发给生育、结婚等补助，办理友善孕产妇的措施，或针对员工育儿及照顾高龄家属提供弹性工时措施，且有新北劳工实际受惠，均可提出申请。通过审核原则上每项措施发给1万元奖励金，最高5万元。即日起至5月31日止受理报名，欢迎企业踊跃参加争取荣誉。
冷气砸死政大女 安装现场曝光！一原因「让工务局罚不了」
【即时中心／综合报导】新北板桥新埔捷运站附近发生冷气机从17楼坠落砸死人意外，有住户指管委会规定不得装冷气在外墙，此案违规。市府工务局勘查现场后表示，此社区规定可装冷气在内凹花台处，本案经管委会同意施工，市府无从裁罚。
挺青年就业！新北市启动全方位服务 最高补助合计45K
【记者曾佳俊／新北报导】为鼓励青年安心就业，新北市劳工局盘整现有青年就业服务内容，于今（1）日起整合推出「新北市青年全方位就业」计划。针对设籍、实际居住新北市，18岁至29岁失业或从事非典型工作青年，提供辅导津贴、职业训练补助及转业奖励金，最高补助4万5,000元，积极协助青年开启职涯新里程。
新北鼓励中壮年重返职场！职前训练稳定就业 符合资格奖励金1万元
【记者陆运升／新北报导】新北政府劳工局为有效解决失业问题，鼓励失业、待业的中壮年劳工积极参加职训课程，并利用所学重返职场，推出「职前训练稳定就业奖励金计划」，明年（2023年）1月起，只要是设籍新北市年满30岁以上的劳工，参加劳工局办理的职训课程，稳定就业3个月以上，并符合劳保投保薪资等条件，即可申请1万元奖励金。
鸿海逼退「前贾伯斯大将」魏国章遭求偿6200万 官司胜负取决这二大关键点
【林巧雁／台北报导】鸿海集团为布局电动车产业，两年前以年薪千万挖角贾伯斯大将魏国章担任电动车技术长，但去年9月魏遭逼退，愤而向鸿海董事长刘扬伟及人资长夏国安提告索赔6200多万元，新北地院将于21日首度开庭审理。双方对合约为「雇佣或委任」关系各持己见，经济部解释是否为委任合约适用《公司法》，主要可从两大关键检视。
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