周休三日浪潮来袭！日本多地进入实验阶段
【施养正／综合报导】全球近年掀起「周休三日」热潮，无论透过延长单日工作时间，换取在平日多一天休息，或是改变弹性工时，欧洲多国及美国已经扩大推广规模，连邻近台湾的日本也开始跟上这波浪潮，在茨城县、千叶县、岩手县久慈市等地，也都将陆续进入实验阶段。
当玖壹壹员工福利好？烟酒拉大爆公司机密 揭3老板私下真面目
【记者黄闵／台北报导】本土天团玖壹壹日前接下游戏代言，在官方释出的主题曲MV片段中，春风和最狂员工阿汶（烟酒拉）惊喜同框。粉丝看了直呼羡慕，因为烟酒拉常常在玖壹壹团长春风的社群平台曝光，让她因搞笑互动而爆红，现在烟酒拉成为另类网红，还跟老板一起拍广告，献出珍贵的第一次。
新北奖励企业友善家庭措施 最高五万元！即起受理申请至5月底
【记者曾佳俊／新北报导】幸福企业看过来！新北市奖励企业推动友善家庭措施，只要企业在辖内设有营运据点，112年有提供劳工优于法令的职场友善措施，如增加产假或陪产（检）、婚假等天数、发给生育、结婚等补助，办理友善孕产妇的措施，或针对员工育儿及照顾高龄家属提供弹性工时措施，且有新北劳工实际受惠，均可提出申请。通过审核原则上每项措施发给1万元奖励金，最高5万元。即日起至5月31日止受理报名，欢迎企业踊跃参加争取荣誉。
第一银行招募360名新血 起薪最高逾50K
【财经中心／台北报导】第一银行征才活动热烈开跑，首站3月2日于台大校园举办，本年度大举招募360名新血，包含60名储备核心人才(MA)、30名业务菁英人才、139名一般人员、24名征授信经验行员、69名理财人员、30名程式开发人员及8名电话行销人员，且今年特别增设业务菁英人才，给予丰富培训资源，起薪最高逾5万元。
过年上班辛苦了！除夕到初三工资加倍 春节上班薪资规定一次看
【记者王良博／台北报导】今（8）日为春节假期第一天，如果是春节期间上班的劳工朋友，要注意除夕到初三（2/9到2/12）是国定假日，依法老板要加倍发给工资。万一劳工春节期间辛苦上班，却没有拿到应有的薪资，可向所在县市的劳工局（处）申诉。
年薪上看150万！麦当劳连3年调起薪 3/1起餐厅正职全加2千
【记者陈怡文／台北报导】餐饮旅宿业「人力荒」，台湾麦当劳加薪抢人才，今(12)宣布，3/1起全面调升餐厅正职人员起薪，包括正职服务员、大夜正职服务员，以及餐厅襄理、副理、经理，起薪全面调升2,000元。其中，正职服务员自3万元调升至3.2万元，调幅达6.7%；餐厅襄理起薪调升至42,400元(含轮值津贴)，调幅5%；餐厅经理起薪同步调升，加上年终及绩效、业绩奖金，年薪上看150万。
广达宣布全员结构性调薪 8职等员工一口气加3000元
代工厂广达今天发出内部公告宣布，为因应通货膨胀压力和留才需求，今年12月起实施全员结构性调薪，依照不同职等有不同加薪金额，以8职等员工为例，加薪新台币3000元，且此次结构性调薪不影响每年度依照绩效和所属单位的调薪。
超过半数上班族自认在「幸福企业」 人力银行调查：固定加薪最重要
【记者王良博／台北报导】1111人力银行进行上班族职场幸福感调查，有54%上班族自认在「幸福企业」上班，而成为幸福企业的条件，有近8成上班族认为是每年固定加薪，而薪水低、长期未加薪则是上班族幸福感低落主因，显示薪资水准仍是上班族相当在意的指标。
解决交通问题！弹性1小时上下班 竹市府：不影响民众洽公权益
【记者黄子腾／新竹报导】新竹市政府为有效解决交通问题，将于3月1日起扩大弹性1小时上下班时间，并授权为民服务单位、机关学校首长在维持服务及教学品质前提下弹性调整工时。但有媒体报导新竹市府此举是爽了公务员，却造成民众洽公不便。新竹市府对此严正回应表示，市府已有妥善规划，弹性工时不会影响民众洽公权益。
一银广征四类人才330人 起薪最高5万以上
【记者林巧雁／台北报导】第一银行征才活动再度开跑，本次征才报名自10月6日起至10月18日，预计招募新进行员330名，征授信经验行员、专案理财人员及程式开发人员月薪可达5万元以上。
别少拿薪水！国庆连假仍要上班？ 注意这些工资眉角
【记者王良博／台北报导】本周为国庆连假，但仍有不少劳工必须在国定假日出勤上班，劳动部提醒，国庆日当天上班的劳工，雇主应给予2倍工资。雇主如未依法给付工资，可开罚2万元以上100万元以下罚锾。
侯友宜谈两性平权：老婆煮饭我洗碗！ 柯文哲：陈佩琪都不让我洗
【记者施智龄／台北报导】台湾女董事协会举办《2023刚柔并济大未来》论坛，国民党总统参选人、新北市长侯友宜受邀到场发表女性治理政策，侯友宜指出，在家中男女平权，老婆煮饭他洗碗，他也强调新北市小内阁1/3都是女性，连工务局长也是女性，每天跑工地督导男性，并喊出如果当总统，希望女性内阁能达到40％。
汇丰银提升产假、收养假、陪产假、健检费等福利 同婚、同居伴侣都适用
【财经中心／台北报导】汇丰(台湾)商业银行2024年起提升员工的健检福利，每人均可享一年1万元的健检补助额度，同时自今年9月1日起，增加有薪产假与收养假至20周，陪产假也调升为28天，更特别的是，同性配偶或同居伴侣都视为配偶，都可申请同享家人福利。
端午连假劳工出勤注意 加倍发工资！试算看这里
【生活中心／台北报导】端午节是国定假日，劳动基准法规定雇主应给予劳工休假并照常发放工资，如果劳工同意出勤，工资须加倍发给。如端午节适逢劳工例假日，需在其他工作日补假。企业如欲达成端午节的4天连假，可透过弹性工时之实施调整工作日。劳动部提醒企业应在假期日期与劳工明确约定以避免争议。如违反相关规定，劳工可检具相关事证向当地劳工主管机关申诉，维护自身权益。
老板快看免花钱 员工就爱这福利
【记者王雪玲／台北报导】不少行业目前面临缺工问题。员工心头好公司福利除薪水高奖金多外，还有一点是弹性上下班时间。根据1111人力银行调查显示，高达72%上班族倾向可以自己设定上班时间，复选原因包括避开尖峰通勤时段88%、减少迟到／缺勤问题81%、担心突发状况77%、方便处理个人私务68%、配合小孩上下学时间43%、照护家人/长辈28%。
台新金控六度蝉联亚洲最佳企业雇主大奖 屡获国际肯定
【消费中心/报导】台新金控7月20日获得国际权威人力资源杂志《HR ASIA》主办的「2023亚洲最佳企业雇主奖」，自2018年起连续六年获得此殊荣。该奖项针对组织、团队及个人层面中影响员工敬业度的各项指标，邀请员工匿名填写问卷，为雇主表现进行评分，并由《HR ASIA》召集相关领域专家，以严格标准对组织人力资源投入项目进行资料审查，以此评选出最佳企业雇主。
老爷酒店招募壮帮手 鼓励55岁以上壮世代开创第二春
【记者林巧雁／台北报导】近年来少子化再加上疫情改变工作结构，服务业缺工成为营运最大危机，老爷酒店餐饮部已经半年以上没收到一张履历表，今宣布招募55岁以上的壮帮手，提供适合中高龄体能、弹性工时、简单易学的工作选项，9成以上职缺都欢迎壮世代加入。
明补班好郁卒 年后到职也要上工？劳动部解答了
【记者陈明萱／台北报导】明天(2/4)就是补班日，由于先前遇上春节10天连休，不少民众明天都要补大年初六(1/27)的班，但年后才到职也得补班吗？劳动部表示，若公司比照政府机关实施「8周弹性工时」，新进员工也同意，即使年后才到职，仍需补班；若新进员工不愿补班，到职前应与公司协商，出勤皆以「劳动契约」载定为准。
暑期育儿旅游、夏令营砸银弹 家长平均多花近2万
【生活中心/台北报导】为了应付孩子两个月的暑假活动，人力业者最新调查显示，家长平均要多花近两万元银弹，去旅游或参加夏令营、才艺班，这笔花费占受访者家庭收入的22%，得要多准备1/5的收入才能打平开支。
人力断层！这公司原薪回聘退休老员工 打造友善熟龄场域拚永续
【记者王志弘／台南报导】把员工当家人！台南永芳铁链公司因应人力短缺、劳动力高龄化，实施弹性工时，打造友善熟龄场域，同时推动青银世代传承制，用原薪资回聘9名退休员工担任技术指导，凝聚向心力。日前获颁劳动部促进中高龄者及高龄者就业绩优奖。
loading
